.png)
شركة SpaceX طردت وبشكل غير قانوني عمالًا انتقدوا إيلون ماسك!! وفقًا لوكالة العمل الأمريكية
اتُّهمت شركة SpaceX لصناعة الصواريخ والأقمار الاصطناعية يوم الأربعاء من قبل وكالة العمل الأمريكية بفصل ثمانية موظفين بشكل غير قانوني بسبب توزيعهم رسالة تصف مؤسس والرئيس التنفيذي إيلون ماسك بأنه "مضطرب ".
أصدر مسؤول إقليمي في المجلس الوطني للعلاقات العمالية (NLRB) شكوى تزعم أن SpaceX انتهكت حقوق العمال بموجب قانون العمل الفيدرالي للتحالف والدعوة إلى تحسين ظروف العمل.
كانت الرسالة التي أُرسلت إلى المسؤولين في SpaceX في يونيو 2022 موجهة نحو سلسلة من التغريدات التي قام ماسك بنشرها منذ عام 2020، وكانت العديد منها ذات طابع جنسي. ادعى الموظفون أن تصريحات ماسك لا تتماشى مع سياسات الشركة بشأن التنوع وسوء السلوك في مكان العمل، وطالبوا SpaceX بإدانتها.
تتهم الشكوى أيضًا SpaceX بتحقيق فيما يتعلق بالرسالة، والتشهير بالعمال الذين شاركوا فيها، وتهديدها بفصل العمال الذين يشاركون في أنشطة مماثلة.
ولم ترد SpaceX على الفور على طلب للتعليق.
تشير ديبورا لورانس، إحدى الموظفات التي تم فصلها، في بيان قدمه محاموها، إلى أن لدى SpaceX "ثقافة سامة" حيث يتم التسامح مع التحرش، خاصة ضد النساء.
"كتبنا الرسالة المفتوحة إلى القيادة ليس من أجل الشر من باب الإيذاء، ولكن لأننا نهتم بالمهمة والأشخاص من حولنا"، قالت لورانس.
المستشار العام للمجلس الوطني للعلاقات العمالية يعمل كمدعي عام ويقدم القضايا إلى اللجنة المؤلفة من خمسة أعضاء يتم تعيينها من قبل الرئيس.
إذا لم تتوصل SpaceX إلى تسوية، سيتم سماع القضية أمام قاض إداري، ويمكن الاستئناف من قراره إلى اللجنة ومن ثم إلى محكمة استئناف فيدرالية. وتم تحديد موعد للجلسة في 5 مارس.
عندما يجد المجلس الوطني للعلاقات العمالية أن إقالة العمال كانت انتهاكًا لقانون العمل، يمكنه أن يأمر بإعادة توظيفهم ودفع الأجور المستحقة. وإذا تبين أن SpaceX انتهكت القانون، فقد تواجه أيضًا عقوبات أكبر في قضايا مستقبلية أمام المجلس.
هذه القضية هي أحدث قضية تتهم فيها الشركات التي يديرها ماسك بانتهاك حقوق الموظفين بموجب قوانين العمل والتوظيف.
وفي نوفمبر، وثقت رويترز ما لا يقل عن 600 إصابة في مكان العمل لم يتم الإبلاغ عنها مسبقًا في منشآت SpaceX، بما في ذلك أذرع محطمة وصعق كهربائي وإصابات في الرأس وحالة وفاة واحدة. ولم ترد SpaceX على طلبات التعليق على النتائج.
في أكتوبر، أصدر المجلس الوطني للعلاقات العمالية شكوى تتهم X، وهو خدمة التواصل الاجتماعي التي يمتلكها ماسك وكانت تعرف سابقًا باسم تويتر، بفصل موظف بشكل غير قانوني بسبب تغريدات تتحدى سياسة العودة إلى المكتب للشركة. أنكرت X ارتكاب أي مخالفات.
وشركة تصنيع السيارات الكهربائية تسلا إنك (TSLA.O)، حيث يشغل ماسك منصب الرئيس التنفيذي، واجهت عدة شكاوى أمام المجلس الوطني للعلاقات العمالية في إطار حملة تنظيم نقابي وعدة دعاوى قضائية تتهمها بتمييز واسع النطاق على أساس العرق في مصانعها. وأكدت تسلا أنها لا تتسامح مع التمييز.
